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Tlantic Workforce Management

Previsão, planeamento e gestão

de horários. A pessoa certa, no

lugar certo, na hora certa.

Tlantic Workforce Management

Previsão, planeamento e gestão

de horários. A pessoa certa, no

lugar certo, na hora certa.

Como é a relação dos seus colaboradores com os seus clientes?

E a sua relação com os seus colaboradores?

E se a satisfação do seus clientes, a motivação dos seus colaboradores e a produtividade da loja aumentassem simultaneamente?

TLANTIC WORKFORCE MANAGEMENT:

Excelência em loja

Tlantic Workforce Management é a solução ideal para a gestão de recursos humanos do seu negócio. Com algoritmos de previsão e tolerância a falhas, assegura uma gestão de horários mais eficiente, estimando as necessidades de trabalho e proporcionando uma maior flexibilidade e equilíbrio entre a vida pessoal e profissional dos seus colaboradores.

Os seus avançados algoritmos indicam a visão geral de cada loja, o que permite a tomada de decisão baseada em dados reais e com visão estratégica. Seja para a gestão de 10 ou 15.000 funcionários, o processo é o mesmo: automatizado, preciso, fácil, rápido e integrado entre todas as lojas.

O foco de atuação da solução Tlantic Workforce Management está na otimização do tempo dos gestores, de forma a facilitar a gestão de horários e de turnos, bem como a assiduidade em loja, gestão de férias dos colaboradores e a criação de escalas de horários em função das necessidades do negócio.

Os resultados são visíveis! Promova o envolvimento da sua equipa e transforme cada colaborador num agente de alto desempenho.

Benefícios

Esquema Benefícios

Funcionalidades

Esquema Funcionalidades

Resultados

+ Satisfação do cliente

| Toda a informação da loja no sistema integrado.

| Implementação fácil e sem impacto no desempenho da loja.

| Arquitetura modular e orientada a serviços.

| Auemento da eficiência operacional.

| Redução de custos operativos.

| Total cumprimento da legislação atual.


+ Motivação do colaborador

| Flexibilidade para a gestão de escalas.

| Melhor balanceamento pessoal e profissional.

| Menor turn over.

+ Vendas

| Mais vendas.

| Menor custo de serviço.

| Maior eficiência operacional.

| Redução do absenteísmo.

| Eliminação do risco de incumprimento legal.


Payback < 12 meses

Casos de sucesso

Logotipos

ARAUJO | Solução de gestão de escalas Tlantic impacta positivamente o rendimento dos colaboradores nas lojas Araujo

Logotipos

Mais produtividade e eficiência nas lojas da Parfois em Portugal

Logotipos

Lidl | Tlantic Workforce Management é implementado na rede de retalho alemã Lidl