Ícone telefone

Tlantic Workforce Management

Revisión de horarios, planificación y

gestión. La persona correcta, en el

lugar correcto, en el momento correcto.

Tlantic Workforce Management

Revisión de horarios, planificación y

gestión. La persona correcta, en el

lugar correcto, en el momento correcto.

¿Cómo es la relación de sus empleados con sus clientes?

¿Y su relación con sus empleados?

¿Y si la satisfacción de sus clientes, la motivación de sus empleados y la productividad de la tienda aumentan simultáneamente?

TLANTIC WORKFORCE MANAGEMENT:

Excelencia en la tienda

Tlantic Workforce Management es la solución ideal para administrar los recursos humanos de su empresa. Con algoritmos de predicción y tolerancia a fallos, asegura una gestión más eficiente de los horarios, estimando las necesidades laborales y proporcionando una mayor flexibilidad y equilibrio entre la vida personal y profesional de sus empleados.

Sus avanzados algoritmos indican el panorama general de cada tienda, lo que permite la toma de decisiones en base a datos reales y con una visión estratégica. Ya sea que administre 10 o 15,000 empleados, el proceso es el mismo: automatizado, preciso, fácil, rápido e integrado en todas las tiendas.

El enfoque de la solución Tlantic Workforce Management está en optimizar el tiempo de los gerentes, con el fin de facilitar la gestión de horarios y turnos, así como la asistencia en tienda, la gestión de vacaciones de los empleados y la creación de horarios en función de las necesidades del negocio.

¡Los resultados son visibles! Fomenta la implicación de tu equipo y convierte a cada empleado en un agente de alto rendimiento.

Beneficios

Esquema Benefícios

Funcionalidades

Esquema Funcionalidades

Resultados

+ Satisfacción del cliente

| Empleados más calificados y motivados.

| Mejor respuesta del cliente.

| Reducción de fileiras en las cajas.

| Tiempo de servicio reducido.

| Mejor percepción del cliente

+ Motivación de los empleados

| Flexibilidad para la gestión de escalas.

| Más calidad de vida.

| Menor turn over.

+ Ventas

| Mas ventas.

| Menores costos de servicio.

| Mayor eficiencia operativa.

| Ausentismo reducido.

| Exclusión del riesgo de incumplimiento legal.


Payback < 12 meses

Casos de éxito

Logotipos

ARAUJO | La solución de gestión de escala de Tlantic impacta positivamente el rendimiento de los empleados en las tiendas Araujo

Logotipos

Más productividad y eficiencia en las tiendas Parfois en Portugal

Logotipos

LIDL | Tlantic Workforce Management se implementa en la red minorista alemana Lidl